numer wskaźnika | WSKAŹNIKI PROFILOWE | Link do treści/ komentarz |
STRATEGIA I ANALIZA | ||
G4-1 | Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla na temat znaczenia zrównoważonego rozwoju dla organizacji i zaadresowania kwestii zrównoważonego rozwoju w strategii | |
PROFIL ORGANIZACYJNY | ||
G4-3 | Nazwa organizacji | |
G4-4 | Obszary działalności | |
G4-5 | Lokalizacja siedziby głównej organizacji | |
G4-6 | Liczba krajów, w których działa organizacja | |
G4-7 | Forma własności i struktura prawna organizacji | |
G4-8 | Obsługiwane rynki | |
G4-9 | Skala działalności organizacji | |
G4-10 | Dane dotyczące pracowników oraz innych osób świadczących pracę na rzecz organizacji | |
G4-11 | Liczba pracowników objęta układem zbiorowym (odsetek w ogólnej liczbie pracowników) | Fundacja nie ma umów zbiorowych |
G4-12 | Opis łańcucha dostaw | Wskaźnik nie ma zastosowania |
G4-13 | Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące rozmiaru, struktury lub formy własności | W raportowanym okresie nie zaszły znaczące zmiany |
G4-14 | Zarządzanie ryzykiem w organizacji | |
G4-15 | Ekonomiczne, środowiskowe i społeczne deklaracje, zasady i inne inicjatywy zewnętrzne, przyjęte lub popierane przez organizację | Zasady i inicjatywy zewnętrzne popierane przez Fundację PODAJ DALEJ |
G4-16 | Lista branżowych stowarzyszeń państwowych lub międzynarodowych | |
IDENTYFIKACJA ISTOTNYCH ASPEKTÓW I ICH GRANIC | ||
G4-17 | Jednostki gospodarcze ujmowane w skonsolidowanym | Fundacja PODAJ DALEJ |
G4-18 | Proces tworzenia treści raportu oraz wyznaczania granic istotności aspektu | |
G4-19 | Lista istotnych kwestii zidentyfikowanych w procesie tworzenia treści raportu | |
G4-20 | Określenie dla każdego aspektu jego zakresu dla organizacji | |
G4-21 | Dla każdego materialnego aspektu, określenie zakresu aspektu na zewnątrz organizacji | Brak istotnych aspektów w raportowanym okresie |
G4-22 | Wyjaśnienia dotyczące efektów jakichkolwiek korekt informacji zawartych w poprzednich raportach z podaniem powodów ich wprowadzenia oraz ich wpływu (np. fuzje, przejęcia, zmiana roku/ okresu bazowego, charakteru działalności, metod pomiaru) | Brak korekt |
G4-23 | Znaczne zmiany w stosunku do poprzedniego raportu dotyczące zakresu i zasięgu | |
ZAANGAŻOWANIE INTERESARIUSZY | ||
G4-24 | Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację | |
G4-25 | Podstawy identyfikacji i selekcji angażowanych grup interesariuszy | |
G4-26 | Podejście do angażowania interesariuszy włączając częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy oraz wskazanie czy miało miejsce specjalne zaangażowanie w procesie przygotowywania raportu | |
G4-27 | Kluczowe kwestie i problemy poruszane przez interesariuszy oraz odpowiedź ze strony organizacji, również poprzez ich raportowanie | |
PROFIL RAPORTU | ||
G4-28 | Okres raportowania | |
G4-29 | Data publikacji ostatniego raportu | Lipiec 2018 r. |
G4-30 | Cykl raportowania | |
G4-31 | Osoba kontaktowa | |
G4-32 | Indeks treści GRI | |
G4-33 | Polityka i obecna praktyka w zakresie zewnętrznej weryfikacji raportu | |
ETYKA I INTEGRALNOŚĆ | ||
G4-56 | Wartości, zasady, standardy i normy zachowań organizacji takie jak kodeks zachowań lub kodeks etyki | Zasady i inicjatywy zewnętrzne popierane przez Fundację PODAJ DALEJ |
PRAWA CZŁOWIEKA | ||
G4-HR2 | Całkowita ilość godzin poświęcona na szkolenie z procedur i aspektów poświęconych prawom osób niepełnosprawnych | |