|
numer wskaźnika |
WSKAŹNIKI PROFILOWE |
Link do treści/ komentarz |
|
STRATEGIA I ANALIZA |
||
|
G4-1 |
Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla na temat znaczenia zrównoważonego rozwoju dla organizacji i zaadresowania kwestii zrównoważonego rozwoju w strategii |
|
|
PROFIL ORGANIZACYJNY |
||
|
G4-3 |
Nazwa organizacji |
|
|
G4-4 |
Obszary działalności |
|
|
G4-5 |
Lokalizacja siedziby głównej organizacji |
|
|
G4-6 |
Liczba krajów, w których działa organizacja |
|
|
G4-7 |
Forma własności i struktura prawna organizacji |
|
|
G4-8 |
Obsługiwane rynki |
|
|
G4-9 |
Skala działalności organizacji |
|
|
G4-10 |
Dane dotyczące pracowników oraz innych osób świadczących pracę na rzecz organizacji |
|
|
G4-11 |
Liczba pracowników objęta układem zbiorowym (odsetek w ogólnej liczbie pracowników) |
Fundacja nie ma umów zbiorowych |
|
G4-12 |
Opis łańcucha dostaw |
Wskaźnik nie ma zastosowania |
|
G4-13 |
Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące rozmiaru, struktury lub formy własności |
W raportowanym okresie nie zaszły znaczące zmiany |
|
G4-14 |
Zarządzanie ryzykiem w organizacji |
|
|
G4-15 |
Ekonomiczne, środowiskowe i społeczne deklaracje, zasady i inne inicjatywy zewnętrzne, przyjęte lub popierane przez organizację |
Zasady i inicjatywy zewnętrzne popierane przez Fundację PODAJ DALEJ |
|
G4-16 |
Lista branżowych stowarzyszeń państwowych lub międzynarodowych |
|
|
IDENTYFIKACJA ISTOTNYCH ASPEKTÓW I ICH GRANIC |
||
|
G4-17 |
Jednostki gospodarcze ujmowane w skonsolidowanym |
Fundacja PODAJ DALEJ |
|
G4-18 |
Proces tworzenia treści raportu oraz wyznaczania granic istotności aspektu |
|
|
G4-19 |
Lista istotnych kwestii zidentyfikowanych w procesie tworzenia treści raportu |
|
|
G4-20 |
Określenie dla każdego aspektu jego zakresu dla organizacji |
|
|
G4-21 |
Dla każdego materialnego aspektu, określenie zakresu aspektu na zewnątrz organizacji |
Brak istotnych aspektów w raportowanym okresie |
|
G4-22 |
Wyjaśnienia dotyczące efektów jakichkolwiek korekt informacji zawartych w poprzednich raportach z podaniem powodów ich wprowadzenia oraz ich wpływu (np. fuzje, przejęcia, zmiana roku/ okresu bazowego, charakteru działalności, metod pomiaru) |
Brak korekt |
|
G4-23 |
Znaczne zmiany w stosunku do poprzedniego raportu dotyczące zakresu i zasięgu |
|
|
ZAANGAŻOWANIE INTERESARIUSZY |
||
|
G4-24 |
Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację |
|
|
G4-25 |
Podstawy identyfikacji i selekcji angażowanych grup interesariuszy |
|
|
G4-26 |
Podejście do angażowania interesariuszy włączając częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy oraz wskazanie czy miało miejsce specjalne zaangażowanie w procesie przygotowywania raportu |
|
|
G4-27 |
Kluczowe kwestie i problemy poruszane przez interesariuszy oraz odpowiedź ze strony organizacji, również poprzez ich raportowanie |
|
|
PROFIL RAPORTU |
||
|
G4-28 |
Okres raportowania |
|
|
G4-29 |
Data publikacji ostatniego raportu |
Lipiec 2018 r. |
|
G4-30 |
Cykl raportowania |
|
|
G4-31 |
Osoba kontaktowa |
|
|
G4-32 |
Indeks treści GRI |
|
|
G4-33 |
Polityka i obecna praktyka w zakresie zewnętrznej weryfikacji raportu |
|
|
ETYKA I INTEGRALNOŚĆ |
||
|
G4-56 |
Wartości, zasady, standardy i normy zachowań organizacji takie jak kodeks zachowań lub kodeks etyki |
Zasady i inicjatywy zewnętrzne popierane przez Fundację PODAJ DALEJ |
|
PRAWA CZŁOWIEKA |
||
|
G4-HR2 |
Całkowita ilość godzin poświęcona na szkolenie z procedur i aspektów poświęconych prawom osób niepełnosprawnych |
|